Grupa Primus - dotacje unijne Olsztyn

POSTAW NA SUKCES

Projekt „Postaw na sukces” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.

Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 78 uczniów(46kobiet, 32mężczyzn), podniesienie ich kompetencji i umiejętności zawodowych, a także 40 nauczycieli (31kobiet, 9mężczyzn) poprzez realizację kursów, szkoleń zawodowych oraz staży uczniowskich przy współpracy z przedsiębiorcami w Technikum Nr 2 w Ostródzie w okresie od 1.04.2024 do 31.08.2025r.

Projekt obejmie wsparciem

• Technikum nr 2 w Ostródzie wchodzące w skład Zespołu Szkół Zawodowych im. Sandora Petőfi w Ostródzie
• 78 uczniów(46 kobiet, 32 mężczyzn) Technikum nr 2 w Ostródzie – Projekt skierowany jest do uczniów klas 2, 3 i 4 kierunków:
  • Technik żywienia i usług gastronomicznych – 16 uczniów, w tym 11kobiet;
  • Technik organizacji turystyki – 16 uczniów, w tym 15kobiet;
  • Technik informatyk – 16 uczniów, w tym 1kobieta;
  • Technik analityk – 10 uczniów, w tym 8kobiet;
  • Technik ekonomista – 10 uczniów, w tym 8 kobiet,
  • Technik żeglugi śródlądowej – 10 uczniów, w tym 3kobiety
• 40 nauczycieli (31 kobiet, 9 mężczyzn) kształcących w Technikum Nr 2 w Ostródzie

Projekt zakłada realizację następujących form wsparcia:

1. Na rzecz Technikum nr 2 w Ostródzie:
   • Przekazanie na rzecz szkoły zakupionego na cele projektu sprzętu
   • Szkolenia nauczycieli Technikum nr 2 w Ostródzie
2. Na rzecz uczniów:
   • Kursy/szkolenia odpowiadające na potrzebę doskonalenia umiejętności praktycznych i zawodowych uczniów adekwatnych do kierunku nauki i zapotrzebowania na regionalnym rynku pracy.:
     • Zero waste i less waste, od korzenia po nać – dania kuchni wegetariańskiej
     • Nowoczesne desery – monoporcje
     • Kuchnia regionalna Warmii i Mazur
     • Kuchnia cateringowo-bankietowa
     • Techniki gotowania w nowoczesnej kuchni polskiej
     • Planowanie diet alternatywnych
     • kurs baristy z elementami obsługi klienta
     • Kurs barmański z elementami obsługi klienta
     • Bufety śniadaniowe (przygotowanie)
     • Kurs menadżer restauracji
     • Animacje w hotelu
     • Kurs stewardesy/stewarda
     • Kurs rezydenta turystycznego
     • VR-wirtualne wycieczki po Europie
     • Lekcja ekspercka – na to lecę
     • Kurs z zakresu nowelizacji przepisów dotyczących podatku VAT, kadr i płac
     • Szkolenie CTV
     • Język programowania C++
     • Tworzenie stron HTML, CSS
     • Zaawansowana obsługa MS Excel
     • Szkolenie z chromatografii gazowej, cieczowej
     • Chemia kosmetyczna
   • Wsparcie odpowiadające na potrzebę praktycznego kształcenia uczniów w rzeczywistych warunkach pracy z uwzględnieniem najnowszych trendów technologicznych, we współpracy z pracodawcami w celu włączenia ich w proces kształcenia zawodowego:
     • Staże uczniowskie
   • Szkolenia z kompetencji miękkich:
     • Kompetencje miękkie: Trening kreatywności, Pewność siebie i poczucie własnej wartości, Zarządzanie stresem, Autoprezentacja i przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej , Odkrywamy talenty
     • Postawy ekologiczne i edukacja finansowa
3. Na rzecz nauczycieli:
   • Kuchnia tradycyjna w nowych aranżacjach
   • Kuchnia europejska
   • Kuchnia vege i zero vaste
   • Nowoczesny słodki stół – monoporcje
   • Planowanie diety
   • Menadżer w branży HORECA
   • Obsługa konsumenta w branży HORECA
   • Płace i rozliczenia ZUS – aktualizacja przepisów prawnych
   • Zaawansowana obsługa Excela
   • Rozwiązywanie konfliktów
   • Motywowanie uczniów
   • Trudny uczeń. Jak radzić sobie z uczniem sprawiającym problemy wychowawcze?
   • Sztuka skutecznej komunikacji
   • Jak rozpoznać depresję u ucznia i jak sobie z tym radzić

Zaplanowane rezultaty projektu:

1. Liczba przedstawicieli kadry szkół i placówek systemu oświaty, którzy uzyskali kwalifikacje – 36 osób, w tym 28 kobiet
2. Liczba uczniów, którzy nabyli kwalifikacje –  78 osób, w tym 46 kobiet

wartość projektu: 835 626,03zł

wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 710 282,12 zł

#FunduszeUE  #FunduszeEuropejskie

Dokumenty rekrutacyjne do projektu:

-Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 16.04.2024

-Dokumenty ucznia

-Dokumenty ucznia do druku

-Dokumenty nauczyciela

-Dokumenty nauczyciela do druku

---

EKO SMAKI

Projekt „Eko smaki” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.

Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 45 uczniów (33 kobiet, 12mężczyzn), podniesienie ich kompetencji i umiejętności zawodowych, a także 40 nauczycieli (34kobiet, 6mężczyzn) poprzez realizację kursów, szkoleń zawodowych oraz staży uczniowskich przy współpracy z przedsiębiorcami oraz podniesienie jakości oraz atrakcyjności kształcenia Zespołu Szkół Gastronomiczno-Spożywczych w Olsztynie w okresie od 1.04.2024 do 31.08.2025r.

Projekt obejmie wsparciem

• Zespół Szkół Gastronomiczno-Spożywczych im. Wisławy Szymborskiej w Olsztynie
• 45 uczniów (33kobiet, 12mężczyzn) ZSGS – Projekt jest skierowany do uczniów wszystkich kierunków Technikum nr 5 oraz Branżowej Szkoły I Stopnia nr 5 wchodzących w skład ZSGS. Uczestnikami będą uczniowie klas 1, 2, 3 i 4 Technikum oraz klas 2 i 3 Szkoły Branżowej.
• 40 nauczycieli (34kobiet, 6mężczyzn) Zespołu Szkół Gastronomiczno-Spożywczych w Olsztynie.

Projekt zakłada realizację następujących form wsparcia:

1. Na rzecz Zespołu Szkół Gastronomiczno-Spożywczych im. Wisławy Szymborskiej w Olsztynie:
   • Przekazanie na rzecz szkoły zakupionego na cele projektu sprzętu
   • Szkolenia nauczycieli ZSGS
2. Na rzecz uczniów:
   • Kursy/szkolenia odpowiadające na potrzebę doskonalenia umiejętności praktycznych i zawodowych uczniów adekwatnych do kierunku nauki i zapotrzebowania na regionalnym rynku pracy.:
     • Kurs barmański z elementami obsługi klienta
     • Kurs baristy z elementami obsługi klienta
     • Kurs sommeliera z elementami obsługi klienta
     • Nowoczesne desery – monoporcje
     • Kuchnia cateringowo-bankietowa
     • Wędzona ryba po warmińsku
     • Zero waste i less waste, od korzenia po nać – dania kuchni wegetariańskiej
     • Kuchnia regionalna Warmii i Mazur
     • Kurs menadżer restauracji
   • Wsparcie odpowiadające na potrzebę praktycznego kształcenia uczniów w rzeczywistych warunkach pracy z uwzględnieniem najnowszych trendów technologicznych, we współpracy z pracodawcami w celu włączenia ich w proces kształcenia zawodowego:
     • Wyjazd edukacyjny – organizacja pracy w branży Horeca
     • Staże uczniowskie
   • Szkolenia z kompetencji miękkich:
     • Kompetencje miękkie: Zarządzanie stresem; Pewność siebie na rozmowie kwalifikacyjnej; Kreatywność i innowacyjność
     • Warsztaty VR z wykorzystania rozszerzonej rzeczywistości do rozwijania kompetencji miękkich
     • Edukacja Finansowa
3. Na rzecz nauczycieli:
   • Nowoczesna organizacja usług gastronomicznych i cateringu
   • Kuchnia cateringowo-bankietowa
   • Kurs baristy z obsługą klienta
   • Zdrowa beztłuszczowa kuchnia Warmii i Mazur w nowych aranżacjach
   • Nowoczesny słodki stół – monoporcje w wersji klasycznej, bez cukru, bez glutenu, wegańskie
   • Trening odporności na stres w pracy nauczyciela
   • Trudny uczeń. Jak radzić sobie z uczniem sprawiającym problemy wychowawcze?
   • Sztuka skutecznej komunikacji 

Zaplanowane rezultaty projektu:

1. Liczba przedstawicieli kadry szkół i placówek systemu oświaty, którzy uzyskali kwalifikacje – 35 osób, w tym 30 kobiet
2. Liczba uczniów, którzy nabyli kwalifikacje –  45 osób, w tym 33 kobiety
3. Liczba uczniów, którzy nabyli kompetencje po kursie barmańskim – 21 osób, w tym 15 kobiet
4. Liczba uczniów, którzy nabyli kompetencje po kursie baristy –  21 osób, w tym 15 kobiet
5. Liczba uczniów, którzy nabyli kompetencje po kursie sommeliera – 7 osób, w tym 6 kobiet
6. Liczba uczniów, którzy nabyli kompetencje po szkoleniu Nowoczesne desery – monoporcje – 7 osób, w tym 6 kobiet
7. Liczba uczniów, którzy nabyli kompetencje po szkoleniu kuchnia cateringowo-bankietowa – 7 osób, w tym 6 kobiet
8. Liczba uczniów, którzy nabyli kompetencje po szkoleniu Wędzona ryba po warmińsku – 5 osób, w tym 3 kobiety
9. Liczba uczniów, którzy nabyli kompetencje po szkoleniu Zero waste i less waste  – 7 osób, w tym 6 kobiet
10. Liczba uczniów, którzy nabyli kompetencje po szkoleniu Kuchnia regionalna Warmii i Mazur  – 7 osób, w tym 5 kobiet
11. Liczba uczniów, którzy nabyli kompetencje po kursie Menadżer restauracji – 7 osób, w tym 5 kobiet
12. Liczba uczniów, którzy nabyli kompetencje po wyjeździe edukacyjnym – 18 osób, w tym 14 kobiet
13. Liczba uczniów, którzy nabyli kompetencje miękkie – 40 osób, w tym 30 kobiet
14. Liczba uczniów, którzy ukończyli staże uczniowskie – 31 osób, w tym 23 kobiety
15.  Liczba nauczycieli, którzy nabyli kompetencje po szkoleniu Nowoczesna organizacja usług gastronomicznych i cateringu – 7 osób, w tym 6 kobiet
16. Liczba nauczycieli, którzy nabyli kompetencje po szkoleniu Kuchnia cateringowo-bankietowa – 7 osób, w tym 6 kobiet
17. Liczba nauczycieli, którzy nabyli kompetencje po kursie baristy – 7 osób, w tym 6 kobiet
18. Liczba nauczycieli, którzy nabyli kompetencje po szkoleniu Zdrowa beztłuszczowa kuchnia Warmii i Mazur  – 7 osób, w tym 6 kobiet
19. Liczba nauczycieli, którzy nabyli kompetencje po szkoleniu Nowoczesny słodki stół – 7 osób, w tym 6 kobiet
20. Liczba nauczycieli, którzy nabyli kompetencje po szkoleniu Trening odporności na stres – 36 osób, w tym 32 kobiety
21. Liczba nauczycieli, którzy nabyli kompetencje po szkoleniu Trudny uczeń   – 7 osób, w tym 6 kobiet
22. Liczba nauczycieli, którzy nabyli kompetencje po szkoleniu Sztuka skutecznej komunikacji – 7 osób, w tym 6 kobiet
23. Liczba uczniów, którzy nabyli kompetencje po szkoleniu Edukacja finansowa – 40 osób, w tym 30 kobiet

wartość projektu: 692 422,84zł

wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 588 559,41 zł

#FunduszeUE  #FunduszeEuropejskie

Dokumenty rekrutacyjne do projektu:

-Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 16.04.2024

-Dokumenty ucznia

-Dokumenty ucznia do druku

-Dokumenty nauczyciela

-Dokumenty nauczyciela do druku

---

Projekt „Strefa zawodowców”

#FunduszeUE  #FunduszeEuropejskie

Grupa Doradcza Primus s.c. zaprasza uczniów i uczennice klas II-III (preferowany zawód technik teleinformatyk i technik elektronik) do udziału w projekcie obejmującym szkolenia zawodowe oraz płatne staże zawodowe. Celem projektu jest zwiększenie szans 64 uczniów i uczennic na zatrudnienie poprzez wsparcie skierowane na podnoszenie i zdobywanie kwalifikacji powiązanych z aktualnymi wymogami rynku pracy.

Planowane do osiągnięcia rezultaty projektu:

• Liczba uczniów którzy otrzymali certyfikaty CCNA: 55 osób
• Liczba osób, które nabyły dodatkowe kompetencje w ramach szkolenia z systemów operacyjnych oraz spawania światłowodów: 55 osób w tym 1 kobieta
• Liczba osób, które nabyły dodatkowe kompetencje z programowania: 28 osób w tym 1 kobieta
• Liczba osób, które nabyły dodatkowe kompetencje po uczestnictwie w szkoleniu z zakresu mikrotik: 28 osób w tym 1 kobieta
• Liczba osób, które nabyły dodatkowe kompetencje z edukacji finansowej: 55 osób w tym 1 kobieta
• Liczba osób, które nabyły dodatkowe kompetencje kluczowe (językowe): 13 osób
• Liczba uczniów którzy zakończyli staż: 28 osób w tym 1 kobieta
• Liczba uczestników, która podniosła umiejętności/kompetencje w ramach zielonej cyfryzacji: 55 osób w tym 1 osoba
• Liczba uczniów, którzy nabyli kwalifikacje po opuszczeniu programu: 55os. w tym 1 kobieta

#FunduszeUE  #FunduszeEuropejskie

Dokumenty rekrutacyjne do pojektu:

Grupa Doradcza Primus s.c. realizuje projekt pn. Aktywni rodzice – Olsztyn

WSPÓŁFINANSOWANYM PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ Z

EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO NA LATA 2014-2020

Priorytet 10 Regionalny rynek pracy Działanie 10.4 Pomoc w powrocie lub wejściu na rynek pracy osobom sprawującym opiekę nad dziećmi do lat 3

Celem projektu jest upowszechnianie opieki nad dziećmi jako instrumentu wpływającego na sytuację zawodową 35 opiekunów (33K i 2M), w tym 19 os. pracujących i 16 os. bezrobotnych/biernych zawodowo, poprzez zwiększenie ich szans na zatrudnienie i utrzymanie pracy w okresie od 01.10.2022 do 31.10.2023r. , w tym aktywizacja zawodowa 10 opiekunów bezrobotnych/biernych zawodowo w powiatach m. Olsztyn i olsztyńskim.

Grupę docelową projektu w ramach I typu projektu stanowi 35 opiekunów dzieci do lat 3 (33K i 2M), w tym 19 osób pracujących i 16 osób biernych zawodowo/bezrobotnych, w wieku aktywności zawodowej, zamieszkujących powiat m. Olsztyn i powiat olsztyński – osoby zamieszkałe na ww. obszarze w rozumieniu przepisów KC, które są opiekunami prawnymi dzieci do lat 3, wyłączone z rynku pracy w związku ze sprawowaniem opieki nad dziećmi do lat 3 lub pracujące i jednocześnie sprawujące opiekę nad dziećmi do lat 3.

W ramach II typu projektu grupa docelowa obejmuje 10 osób (9K i 1M), tj. część osób biernych i bezrobotnych stanowiących grupą doc. w ramach I typu projektu.

Ponadto Wnioskodawca deklaruje, że minimum 40% grupy docelowej (to jest 13 os.), określonej we wniosku o dofinansowanie, stanowić będą osoby zamieszkujące (w rozumieniu przepisów KC) tereny zaliczające się do kategorii DEGURBA 03.

Wnioskodawca deklaruje, że opiekunowie z niepełnosprawnościami, stanowić będą, co najmniej 10% grupy docelowej projektu (tj. 4 os.), określonej we wniosku o dofinansowanie.

W ramach projektu będzie realizowane finansowanie kosztów usług bieżącej opieki nad dziećmi poprzez pokrycie kosztów opłat za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym, u dziennego opiekuna lub pokrycie kosztów wynagrodzenia niani ponoszonych przez opiekunów dzieci do lat 3 (I typ projektu) oraz aktywizację zawodową bezrobotnych i biernych zawodowo opiekunów dzieci do lat 3, realizowany jako element uzupełniający opiekę nad dzieckiem w żłobku, klubie dziecięcym, u dziennego opiekuna lub u niani (II typ projektu).

Planowane efekty:

-Liczba osób, które powróciły na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem/ wychowaniem dziecka lub utrzymały zatrudnienie, po opuszczeniu programu: 16 osób

-Liczba osób pozostających bez pracy, które znalazły pracę lub poszukują pracy po opuszczeniu programu: 13 osób

Wartość projektu 1 031 779,92 zł

Dofinansowanie z UE 773 834,94 zł

REKRUTACJA UZUPEŁNIAJĄCA DLA OSÓB BIERNYCH ZAWODOWO/BEZROBOTNYCH lub OSÓB PRACUJĄCYCH Z ORZECZENIEM O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI

OD 31.08.2023R. DO 07.09.2023R.

Grupa Doradcza Primus s.c. w okresie od 31.08.2023r. do 07.09.2023r. będzie prowadziła nabór uzupełniający do projektu Aktywni rodzice – Olsztyn, dla osób biernych zawodowo i osób bezrobotnych ORAZ osób pracujących posiadających orzeczenie o niepełnosprawności

Zainteresowanych zapraszamy do zapoznania się z Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie.

Dokumenty rekrutacyjne z powiększoną czcionką dla osób niedowidzących:

Zmiana treści oświadczeń o przetwarzaniu danych osobowych w projektach

Uprzejmie informujemy, że ze względu na rekomendacje Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju, administratora danych osobowych w zbiorze „Centralny system teleinformatyczny wspierający realizację programów operacyjnych”, zmianie uległa treść oświadczeń o przetwarzaniu danych osobowych.

Zmiany obejmują:
– dodanie danych kontaktowych Inspektora Ochrony Danych w Ministerstwie Inwestycji i Rozwoju,
– dodanie informacji, że dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej oraz, że nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji,
– wydłużenie okresu przechowywania danych osobowych do czasu całkowitego rozliczenia Programu oraz zakończenia archiwizowania dokumentacji.

Przetwarzanie danych osobowych w projektach realizowanych przez Grupę Doradczą Primus s.c.

 

W związku z przystąpieniem Państwa do Projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata 2014-2020, informujemy, iż:

1. Administratorem Państwa danych osobowych w odniesieniu do zbioru pn. „Regionalny Program Operacyjny Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata 2014-2020” jest Województwo Warmińsko-Mazurskie reprezentowane przez Zarząd Województwa Warmińsko-Mazurskiego z siedzibą w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie przy ul. Emilii Plater 1, 10-562 Olsztyn, będący Instytucją Zarządzającą Regionalnym Programem Operacyjnym Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata 2014-2020 (dalej: Instytucja Zarządzająca).
2. Administratorem Państwa danych osobowych w odniesieniu do zbioru pn. „Centralny system teleinformatyczny wspierający realizację programów operacyjnych” jest Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego.
3. Instytucja Zarządzająca powołała Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt jest możliwy pod adresem email: iod@warmia.mazury.pl.
4. Państwa dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 9 ust. 2 lit. g Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Oznacza to, że moje dane osobowe są niezbędne do wypełnienia przez Instytucję Zarządzającą obowiązków prawnych ciążących na niej w związku z realizacją Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata 2014-2020 (dalej: RPO WiM 2014-2020). Wspomniane obowiązki prawne ciążące na Instytucji Zarządzającej w związku z realizacją RPO WiM 2014-2020 określone zostały przepisami m.in. niżej wymienionych aktach prawnych:
5. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1303/2013 z dnia

17 grudnia 2013 r. ustanawiającego wspólne przepisy dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności, Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich oraz Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz ustanawiającego przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności i Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz uchylającego rozporządzenie Rady (WE)

nr 1083/2006,

1. b) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1304/2013 z dnia

17 grudnia 2013 r. w sprawie Europejskiego Funduszu Społecznego i uchylającego rozporządzenie Rady (WE) nr 1081/2006,

1. c) Ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014–2020 ;
2. d) Rozporządzenia wykonawczego Komisji (UE) nr 1011/2014 z dnia 22 września 2014 r. ustanawiającego szczegółowe przepisy wykonawcze do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1303/2013 w odniesieniu do wzorów służących do przekazywania Komisji określonych informacji oraz szczegółowe przepisy dotyczące wymiany informacji między beneficjentami a instytucjami zarządzającymi, certyfikującymi, audytowymi i pośredniczącymi.
3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu wykonania przez Instytucję Zarządzającą określonych prawem obowiązków w związku z realizacją Projektu w którym Państwo biorą udział, w szczególności w celu potwierdzenia kwalifikowalności wydatków, udzielenia wsparcia, zarządzania, monitoringu, ewaluacji, kontroli, audytu i sprawozdawczości oraz działań informacyjno-promocyjnych w ramach RPO WiM 2014-2020.
4. Państwa dane osobowe zostały powierzone do przetwarzania, Beneficjentowi realizującemu Projekt – Grupa Doradcza Primus s.c. Tomasz Londoński Szymon Grzędziński Karol Tomaszewski, ul. Mickiewicza 31/4, 10-508 Olsztyn

7. Państwa  dane osobowe, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, są udostępniane uprawnionym podmiotom i instytucjom, w tym Ministrowi właściwemu do spraw rozwoju regionalnego.
8. Państwa dane osobowe mogą zostać powierzone lub udostępnione także specjalistycznym podmiotom realizującym badania ewaluacyjne, kontrole i audyt w ramach RPO WiM 2014-2020, w szczególności na zlecenie Instytucji Zarządzającej RPO WiM lub Beneficjenta **.
9. Państwa dane osobowe będą przechowywane do czasu akceptacji sprawozdania końcowego z realizacji Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata 2014-2020 przez Komisję Europejską.
10. W każdym czasie przysługuje Państwu prawo dostępu do moich danych osobowych, jak również prawo żądania ich sprostowania. Natomiast prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych,  prawo do przenoszenia danych oraz prawo do sprzeciwu, przysługuje mi w przypadkach i na zasadach określonych odpowiednio w art. 17-22 RODO.
11. Jeżeli uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych, mam prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
12. Podanie przeze Państwa danych jest dobrowolne, aczkolwiek odmowa ich podania będzie równoznaczna z brakiem możliwości udziału w realizacji Projektu.